Google Project Aristotle

Typ: evidenz-stub · Status: stub · Sprache: en · Prio: 1 · Score: 9

Zusammenfassung

Google’s Project Aristotle untersuchte die Dynamik erfolgreicher Teams. Die zentrale Erkenntnis: psychologische Sicherheit ist der wichtigste Faktor für Team-Effectiveness — noch vor Kompetenz, Erfahrung oder Prozessen. Das Team-Modell umfasst fünf Faktoren.

Kernaussagen

• Psychologische Sicherheit ist der wichtigste der fünf Team-Faktoren [quelle: google-aristotle]
• Die fünf Faktoren: Structure and clarity, Psychological safety, Meaning, Impact, Results
• Effektive Teams sind nicht necessarily die mit den besten Individuen, sondern die mit der besten Dynamik
• Führungskräfte können psychologische Sicherheit aktiv gestalten

Verwandte Einträge

• amy-edmondson — Edmondson’s Forschung zur psychologischen Sicherheit
• komfortfalle — Psychological Safety gegen Innovations-Hemmung
• roi-von-fuehrung — Evidenz für Kultur als Business-Faktor

Lizenz & Verifikation

• Lizenz: cc-attribution (Google/re:Work)
• Verifikation: https://rework.withgoogle.com/guides/understanding-team-effectiveness/steps/introduction/
• Status: VERIFIED (Google’s re:Work ist die autoritative Quelle)